Lechner, votre employeur

Nous donnons un visage à Lechner.

« Nous sommes très fiers de notre équipe exceptionnelle, qui met tout son cœur, son esprit d'initiative, sa créativité et sa loyauté pour que nos clients et partenaires soient satisfaits chaque jour. »

- Andrea Lechner-Meidel & Daniel Griehl, directeurs

En tant qu'entreprise internationale et plus grand fabricant de plans de travail et de crédences de cuisine en Europe, nous avons une grande responsabilité. Nous allions tradition et modernité en tant qu'entreprise familiale aux hiérarchies plates. Nous sommes les moteurs du changement dans notre culture et nous impliquons activement nos employés dans le processus. Les meilleures idées et les meilleurs résultats sont générés dans un environnement où les gens se sentent à l'aise et peuvent développer leur créativité. Nous encourageons les idées, entre autres, par le biais de notre système de suggestions d'entreprises, y compris sur le plan financier si elles sont fructueuses. Nous obtenons des résultats ensemble, en équipe.

En tant que fabricant haut de gamme à une époque de grands changements, nous avons une conscience de la qualité et nous ne nous contentons pas de penser à long terme, mais anticipons également. Cette mentalité se reflète également dans nos employés.

Vos avantages chez Lechner

En tant qu'employé de Lechner, nous vous offrons une variété d'avantages professionnels et privés.

Possibilités de formation et de promotion

Chaque employé a la possibilité de se développer et de progresser en temps utile par son engagement et son dévouement.

Emploi à durée indéterminée*

*Nous pouvons offrir des emplois sûrs et permanents dans de nombreux domaines d'activité. Nous nous réjouissons de votre candidature.

Des modèles de temps de travail attrayants

Les horaires de bureaux de 9 h à 17 h ne sont pas obligatoires. Selon le poste, nous proposons un horaire flexible ou une semaine de quatre jours.

Avantages d'entreprises

Nous offrons à nos employés des réductions locales et des avantages d'entreprise changeant tous les mois dans la boutique en ligne.

Envie d’un vélo ?

Faire du vélo est agréable et bon pour la santé. Nous subventionnons jusqu'à deux vélos de votre choix à hauteur de 40 %.

Indemnité de déplacement

Nous offrons une indemnité de déplacement intéressante pour les personnes qui font la navette entre le domicile et le lieu de travail. Nous subventionnons également les repas de la cantine.

Gestion de la santé en entreprise

Nous offrons des soins de santé privés à nos employés.

Congés d'apprentissage et de formation continue

Nous accordons 10 jours de congé et un partage des coûts selon un accord individuel pour les formations privées.

Événements personnels

Nous accordons des congés supplémentaires et des indemnités financières pour les événements personnels tels que les anniversaires ou les déménagements.

Histoires de carrière Lechner

Nous encourageons nos employés à se dépasser. Nous voulons attirer, retenir et faire progresser les employés. En leur confiant des tâches et des responsabilités ainsi qu'une formation ciblée, nous créons les bases d'un environnement de développement créatif. Des histoires de carrière extraordinaires ont déjà été écrites chez Lechner grâce à l'engagement des uns et des autres. Vous pouvez lire certaines de ces histoires ici aujourd'hui.

  • D'employé de vente interne au poste de directeur des ventes

    Le soutien de mes collègues ainsi que la confiance sans limites de mes supérieurs sont très agréables. Que ce soit dans la vie de tous les jours, pendant ma formation continue ou lorsque j'ai envisagé pour la première fois un congé de paternité. J'ai toujours été soutenu.

    - Florian Abenthum, directeur des ventes

  • De chef d'équipe à directeur de département et spécialiste REFA pour la planification et l'organisation du travail

    La société Lechner m'a prouvé plus d'une fois au cours des dix dernières années que l'on peut accomplir beaucoup avec engagement, diligence et persévérance et je suis convaincu qu'avec de l'honnêteté et une attitude positive, on peut toujours trouver plaisir à effectuer son travail quotidien.

    - Kathrin Hinnerkopf, directrice du département d’échantillonnage

  • De stagiaire à chef de département pour la gestion de la qualité

    Une journée inoubliable ! Tout a commencé le dimanche 20 mars 2011. Une expérience de 18 mois que je n'aurais voulu manquer pour rien au monde ! Construire Lechner Svenska AB a été plus éducatif et motivant que toute autre expérience de ma vie.

    - Tobias Trzybinski, directeur de la gestion de la qualité

  • D'employé technique à directeur LEAN

    Ce que j'aime particulièrement dans mon travail, ce sont les défis quotidiens qu'il faut maîtriser. Comme nous voulons constamment nous développer et nous améliorer en tant qu'entreprise, il y a toujours quelque chose à optimiser. Les projets ciblés, en collaboration avec l'équipe de production, offrent toujours de la variété dans mon travail quotidien.

    - Tommy Wendler, directeur LEAN

Pas un petit nombre

Nous avons vu et vécu beaucoup de choses. En tant qu’employeur, nous accordons beaucoup d’importance à l’engagement social et à l’environnement. Chaque employé apporte sa propre contribution au succès de l'entreprise.

21
apprentis dans 8 métiers d'apprentissage
10
ans d'ancienneté moyenne dans l’entreprise
50
des postes de direction pourvus en interne

Offres d’emploi

Commencez dès maintenant votre carrière personnelle chez Lechner. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux employés dévoués. Trouvez l'emploi qui vous convient parmi nos offres.

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